Asdep

Sertifikamız çöp olmasın lütfen Sayın Bakanım..Emeklerimize,hayallerimize biraz saygınız varsa bizi değerlendirmenizi rica ediyorum

Sertifikamız çöp olmasın lütfen Sayın Bakanım..Emeklerimize,hayallerimize biraz saygınız varsa biz imd magdurlarını değerlendirmenizi rica ediyorum

is ve meskek danismanlari olarak bu projede yer almak istiyoruz..aldigimiz egitim ortada,gectigimiz sinavlar ortada....biz bu işi yapariz...

İŞKUR'un aldığı 4000 iş ve meslek danışmanı yetersiz sayıda alınmasına rağmen nasıl başarılı olduysa biz 5045 İŞ VE MESLEK DANIŞMANI ASDEP'te başarılı olacağız. Her şey Türkiye için.

imdler bu proje için en uygun kişiler

bu projede 5045 imd kesin yer almalı

Yapılan oylama da da görüldüğü gibi 5045 iş ve meslek danışman adayları bu işe gönüllü,Umarım yapılan oylama sonuçları ilgili kurum ve kişilere iletilir ve haklı mücadelemize bize destek sağlanır.

Syn bakanım
ASDEP projenizde nitelikli,donanımlı,atik,sosyal,çözümleyici, İMD sertifikalı biz gençler yer almak istiyoruz.

asdep kapsamında alınacak memur kadrolarına imdler atanmalıdır...

ASDEP İÇİN İMD

fazla söze gerek yok. bu işi en iyi yapacak olan kişiler iş ve meslek danışmanlarıdır.

BU PROJE BİZİM HAKKIMIZ.

RABBİMİN İZNİYLE HAKKIMIZDA HAYIRLI İSE BİZ BU PROJEYİ ALACAGIZ İNŞALLAH

İMD=ASDEB YANYANA ÇOK İYİ İŞLER YAPICAZ BİZ BU PROJEYİİİİİ ÇOKKK SEVDİK..

asdep projesinde bu işe en uygun kişiler imd sertfikası alanlardır. çünkü imd sertifkası alanlar ;
(İş ve Meslek Danışmanlığı İşgücü Piyasası İK Yönetimine Giriş Kariyer Yönetimi Motivasyon Yönetimi Dezavantajlı Gruplar Planlama Teknikleri Zaman Yönetimi Görüşme Hazırlıkları Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri Meslek Bilgi Kaynakları Eğitim/Sınav Sistemi İmaj Yönetimi Görüşme Aşamaları Etkili Görüşme Teknikleri Etkili İletişim Teknikleri Beden Dili İnsan ve İşsiz Psikolojisi İnsan ve İşsiz Psikolojisi Kişilik Özellikleri ve Tipleri Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma Görüşme Uygulamaları Ölçme Değerlendirme Süreci Temel Analiz Yöntemleri Testler Eğitim İhtiyaç Analizi Danışanı Değerlendirme Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması Danışan Portföyü Yönetme Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama Etkili İş Görüşmesi Teknikleri Temel Girişimcilik Sunum TeknikleriSunum Uygulaması

İşyeri Ziyaretleri Personel İhtiyaç Analizi Meslek Analizi Görüşme Organizasyonu Ziyaret Raporu Hazırlama Eğitim Kurumu Ziyaretleri Grup Görüşmesi Teknikleri Tanıtım Ve İşbirliği Faaliyetleri Raporlama Teknikleri Faaliyetleri Raporlama Kişisel Gelişim Teknikle Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı Temel Çevre Mevzuatı Kalite Yönetim Sistemi Temel Çalışma Mevzuatı İstihdam Kuruluşları İlgili Diğer Kuruluşlar) GİBİ KONULARA HAKİMDİR VE BU İŞİ CANLA BAŞLA YAPMAYA HAZIRDIR..