Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın pilot uygulamalarını yaparak başarı sağladığı ASDEP Projesi, hayata geçirilmeye hazırlanıyor..
Maliye Bakanlığı'nın geçen yıl memur kadrosu vermediği proje, bu yıl Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nun desteğiyle Bakanlar Kurulu'nun onayına sunuluyor.
Tabi bu arada proje için bakanlık, SYDV çalışanlarının bir bölümünü görevlendirmeyi planlarken, kalan kısım için de açıktan memur ataması yapmaya hazırlanıyor.
Ancak, en önemli sıkıntı ise, bu noktada başlıyor.
Çünkü, proje kapsamında memuriyete atanmak isteyen çok sayıda farklı daldan lisans mezunu, kendi bölümlerinden alım yapılması gerektiğinde ısrarlı.
Bu durum da, hangi bölümün bu projede daha başarılı olabileceğini, sorgulama ihtiyacı doğuruyor.
ASDEP Programı Kapsamındaki Alımlar, Sanal Ortamda Tartışılıyor.
Yapılan anketlerle bu soru cevaplanmaya çalışılırken, geniş kesimlerin de kanaatlerinin anketlere yansıması ümit ediliyor.
Konuyla ilgili anketler devam ederken, diğer taraftan da yorumlar ve görüşlerin sanal ortamdaki rekabeti de devam ediyor.
Bu da, konuyu adeta bir beyin fırtınasına dönüştürüyor.
Konuyu tartışmaya açan hazircevap.net sitesindeki yazının linki ise:
www.hazircevap.net/node/890
ASDEP Aslında Bir Nevi İş Koçluğudur Yani İMD'dir.
ASDEP Projesinin amacı modern ve çağdaş yönetim anlayışıyla sorunlar oluşmadan koruyucu önleyici tedbirleri çoğaltarak toplumsal sorunlar ile en başta mücadele edecek yöntemleri oluşturmak odaklı bir sitem olarak görünüyor.
Bu sistemde sosyal yardım ve sosyal hizmetin tek çatı altında birleştirmemiz gerekiyor. Yine baktığımızda muhtaç durumda olan vatandaşlarımıza tek başına sosyal yardım yaptığınızda onları yoksulluktan ve sıkıntılardan çıkaramadığımız gibi tembelliğe ve miskinliğe alıştırıyoruz.
İçlerindeki yaşamsal ve bireysel becerileri ortaya çıkaramıyor ve onları iş hayatına entegre edemiyoruz. Şuan da Türkiye’mizde 2 milyon insanımız sosyal ve ekonomik destekten faydalandığını biliyoruz. Ve biliyoruz ki bu insanların bir çoğu aktif İşgücü Piyasasına katılmaya sağlık ve beden noktasında hazır durumdalar.
İşte bu durumlar göz önüne alındığında bu insanların aktif hayata kazandırılması noktasında ekonomik desteğin tek başına yetmediğini görüyoruz. Bunun yanında psikolojik destek, psikososyal destek, ekonomik destek paralel gitmelidir. Bu birlikteliği sağlayacak olanda Mesleki Yeterliliğe sahip İş ve Meslek Danışmanlarıdır.
AYRICA İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞININ AMACI : Bireylerin kendilerini ve iş dünyasını tanımalarını sağlayarak; iş yaşamının değişik evrelerinde bireylerin karşı karşıya kaldıkları iş ve meslek seçimi, iş ve meslekte ilerleme, iş ve meslek değiştirme, iş ve meslekte tatmin olma ve kendilerini geliştirme gibi konularda bireysel ve grup olarak yardımcı olmak ve profesyonel destek vermektir.
01.08.2013 - Ziyaretci