İşten Ayrılma Sebepleri-Resmi Şartları:
Resmi Hükümler...
Mevzuata göre işten ayrılmanın yasal sebepleri
5510 sayılı Kanunun 9 uncu maddesine göre (4/a), (4/b) ya da 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sigortalıların işten ayrıldığı tarih yazılır.
1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
9- Malulen emeklilik nedeniyle
10- Ölüm
11- İş kazası sonucu ölüm
12- Askerlik
Kadın işçinin evlenmesi
14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15- Toplu işçi çıkarma
16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17- İşyerinin kapanması
18- İşin sona ermesi
19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4″ nolu kod kullanılır)
20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4″ nolu kod kullanılır)
21- Statü değişikliği
22- Diğer nedenler
23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26- Disiplin Kurulu kararı ile fesih
27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30- Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4″ nolu kod kullanılır.)
31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32- 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
"iş akdinin bozulması, iş feshi şartları, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi, iş sözleşmesinin işverence feshi, işten çıkarma nedenleri açıklandı..."
İş ve Çalışma Hayatı
- Üniversite Doktorlarının ve Öğretim Görevlilerinin Maaşı Performansa Bağlanıyor
- Bilgi Edinme Hakkını Veren Kanun
- Birleşmiş Milletler Sözleşmesi'nde Engelli İstihdamı
- Sözleşmeliler Kadroya Alınıyor, Haklar Artacak
- Özür Durumuna Bağlı Tayinler Dengeleri Bozdu...
- Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığına göre "Sosyal Çalışmacı"
- Özürlüler İçin Memuriyet Sınavı ÖMSS Kayıtları Başladı
- Engelli İstihdamı Konusu
- Toplu Sözleşme Sağlık Personeline Neler Getiriyor?
- Özürlü Memur Seçme Sınavı ÖMSS Sonuçları Açıklandı
- Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi'nin Tam Metni
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'ndan Engelli İstihdamı Atağı
- Toplu İş Sözleşme Yasası Kanunu'nun Getirdikleri
- Rotasyona Uğrayan Memura 3 Maaş İkramiye
- Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruldu, 3000 Memur Alınacak
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Değişiklik Yönetmeliği'nin Son Hali
- 80 Bin Sözleşmeli Memura Kadro Veriliyor...
- 657 Devlet Memurları Kanunu-Güncel
- Bir Meslek Olarak "Sosyal Hizmet" Ve Sosyal Hizmet Uzmanlığı
- Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'na 477 Yeni Kadro
- Sigortasız Çalışanlar Nasıl Hak Arayabilirler?
- Kıdem Tazminatı Nedir?, Hangi Şartlarda Alınabilir?
- Devlet Memurları Nasıl Emekli Olabilir?
- Çalışanların Malul Sayılma ve Aylığa Hak Kazanma Şartları
- Hastane İşletmeciliği ve Sağlık Yöneticiliği Sertifikası
- İhbar Tazminatı Hakkı Nedir? Hangi Şartlarda Ödenir?
- İşsizlik Maaşı Alabilme Şartları
- Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliği-Son Hali
- Memur Alım İlanı: Adalet Bakanlığı 219 Memur Alacak
- İşten Ayrılma Sebepleri-Resmi Şartlar
- Engelli Memur Alımı
- "Tam Gün Yasası" Yürürlükte
- İşyeri Hekimliği Uygulaması Mecburi Oldu
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri'nde Değişiklik
- İşkolları ve İşkollarına Giren İşler
- Kıdem Tazminatında Üst Sınır Nedir?
- İş Güvenliği Uzmanlığı Kategorileri ve Statüleri
- 4a, 4b ve 4c ne demektir?
- Sosyal Hizmet Modellerinden Yararlanan Çocukların İstihdamına Dair Yönetmelik
- 2014-2015 Resmi Tatil Günleri
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi Yardımcılığı Sınavı
- Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Personel Alım Şartları
- Asgari Geçim İndirimi Miktarında Yeni Düzenleme
- İşaret Dili Tercümanlığına Memur Alımı
- Memura Bakım İzni Prosedürü
- İşyerlerinde "Acil Durum Eylem Planı" Zorunluluğu
- Mesleki Yeterlilik Artık Mecburi
resmi olmayan sebepler neler?
işten ayrılmak için resmi olmayan sebepler neler?
özel durumlar var mı mesela?
15.04.2014 - Ziyaretci