İşyeri Hekimliği Uygulaması Mecburi Oldu...
İşyeri Hekimliği 2016 da başlıyor
İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası işyerlerinin tamamına yakınında uygulanmaya başlandı.
Yasa gereği işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırılması gerekiyor.
Bütün işyerleri için geçerli olan bu zorunluluk, 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ile kamu işyerlerinde 1 Temmuz 2016'da başlayacak.
Yasayla birlikte artan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ihtiyacını karşılamaya dönük kimi adımlar atıldı.
En son geçtiğimiz ay yasalaşan yeni Tam Gün Yasası'yla kamuda çalışan hekimlere, ayda 30 saate kadar özel sektöre işyeri hekimliği hizmeti verme hakkı tanındı.
Kamuda çalışan doktorun işyeri hekimliği belgesi varsa bütün işyerlerine bu hizmeti verebilecek.
İşyeri hekimliği belgesi olmayanlar ise sadece 10 kişiden az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerine bu hizmeti verebilecek.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamında görev yapacak diğer meslek grubunu iş güvenliği uzmanları oluşturuyor.
Uzmanlar sadece kamuda
Kamuda görevli işyeri hekimlerine özel sektöre hizmet verme hakkı tanınırken, iş güvenliği uzmanlarına aynı imkan tanınmadı.
Bunun yerine iş güvenliği uzmanları, 1 Temmuz 2016 tarihi itibariyle, kendi kurumlarına veya diğer kamu kurumlarına ayda 80 saate kadar hizmet verebilecekler.
Aynı imkan işyeri hekimleri için de geçerli.
Yani işyeri hekimleri hem kamu kurumlarına hem de özel sektöre hizmet verebilirken, iş güvenliği uzmanları sadece kamuda görev yapabilecek.
Başlık:İşyeri Hekimliği 2016 da başlıyor, İşyeri Hekimliği Uygulaması ne zaman başlıyor?
İş ve Çalışma Hayatı
- Üniversite Doktorlarının ve Öğretim Görevlilerinin Maaşı Performansa Bağlanıyor
- Bilgi Edinme Hakkını Veren Kanun
- Birleşmiş Milletler Sözleşmesi'nde Engelli İstihdamı
- Sözleşmeliler Kadroya Alınıyor, Haklar Artacak
- Özür Durumuna Bağlı Tayinler Dengeleri Bozdu...
- Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığına göre "Sosyal Çalışmacı"
- Özürlüler İçin Memuriyet Sınavı ÖMSS Kayıtları Başladı
- Engelli İstihdamı Konusu
- Toplu Sözleşme Sağlık Personeline Neler Getiriyor?
- Özürlü Memur Seçme Sınavı ÖMSS Sonuçları Açıklandı
- Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi'nin Tam Metni
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'ndan Engelli İstihdamı Atağı
- Toplu İş Sözleşme Yasası Kanunu'nun Getirdikleri
- Rotasyona Uğrayan Memura 3 Maaş İkramiye
- Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruldu, 3000 Memur Alınacak
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Değişiklik Yönetmeliği'nin Son Hali
- 80 Bin Sözleşmeli Memura Kadro Veriliyor...
- 657 Devlet Memurları Kanunu-Güncel
- Bir Meslek Olarak "Sosyal Hizmet" Ve Sosyal Hizmet Uzmanlığı
- Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'na 477 Yeni Kadro
- Sigortasız Çalışanlar Nasıl Hak Arayabilirler?
- Kıdem Tazminatı Nedir?, Hangi Şartlarda Alınabilir?
- Devlet Memurları Nasıl Emekli Olabilir?
- Çalışanların Malul Sayılma ve Aylığa Hak Kazanma Şartları
- Hastane İşletmeciliği ve Sağlık Yöneticiliği Sertifikası
- İhbar Tazminatı Hakkı Nedir? Hangi Şartlarda Ödenir?
- İşsizlik Maaşı Alabilme Şartları
- Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliği-Son Hali
- Memur Alım İlanı: Adalet Bakanlığı 219 Memur Alacak
- İşten Ayrılma Sebepleri-Resmi Şartlar
- Engelli Memur Alımı
- "Tam Gün Yasası" Yürürlükte
- İşyeri Hekimliği Uygulaması Mecburi Oldu
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri'nde Değişiklik
- İşkolları ve İşkollarına Giren İşler
- Kıdem Tazminatında Üst Sınır Nedir?
- İş Güvenliği Uzmanlığı Kategorileri ve Statüleri
- 4a, 4b ve 4c ne demektir?
- Sosyal Hizmet Modellerinden Yararlanan Çocukların İstihdamına Dair Yönetmelik
- 2014-2015 Resmi Tatil Günleri
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi Yardımcılığı Sınavı
- Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Personel Alım Şartları
- Asgari Geçim İndirimi Miktarında Yeni Düzenleme
- İşaret Dili Tercümanlığına Memur Alımı
- Memura Bakım İzni Prosedürü
- İşyerlerinde "Acil Durum Eylem Planı" Zorunluluğu
- Mesleki Yeterlilik Artık Mecburi