Sözleşmeliler Kadroya Alınıyor, Haklar Artacak
Sözleşmeliler Kadroya Alınıyor, Haklar Artacak
Başbakan'ın belediyelerdeki 18 bin sözleşmeli personelin kadroya alınması talimatı doğrultusunda çalışmalar devam ederken sürpriz bir gelişme yaşandı.
Çalışma Bakanı Faruk Çelik, bir önceki Bakanlar Kurulu'nda hem sözleşmelilerin kadroya alınması hem de 657 sayılı kanunda yapılacak değişikliklerle ilgili sunum yaptı.
Çelik, halen kamuda sözleşmeli personel, geçici personel gibi değişik isimler altında personel çalıştırıldığını anlattı.
Bakanlar Kurulu'nda bu statülerin teke indirilmesi benimsendi.
Birçok bakan, kamuda değişik ad altında memur çalışmasının sakıncalarına dikkat çekti.
Tek personel rejimine geçebilmek için de bir kereye mahsus olmak üzere sözleşmelilerin kadroya alınması kararlaştırıldı.
Yaklaşık 80 bin personelin kadroya alınmasıyla belediyeler, TRT, Sağlık Bakanlığı ve diğer bütün sözleşmeliler kadroya kavuşacak.
Ancak KİT personeli, kapsam dışında tutulacak. Belediyelerin son dönemde işe aldığı kişiler de birkaç ay çalışıp kadro hakkı kazanacak. 200 bin sözleşmeli personel, Haziran 2011'deki seçimlerden önce kadroya alınmıştı.
Son alımla birlikte yaklaşık 300 bin kişiye kadro verilmiş olacak. Sözleşmeliler, pek çok ilave haktan faydalanacak.
Çakılı görev yapan sözleşmeli personele tayin hakkı verilecek. Kadroyla birlikte en önemli iyileşme, iş güvencesinde olacak. Her yıl sözleşme yenileyen memurlar, sözleşmelerinin uzatılmaması endişesinden kurtulacak.
Halen pek çok alanda sözleşmeli ile kadrolu arasında farklar bulunuyor. Örneğin sözleşmelilerin tayin hakkı, çeşitli kısıtlamalara tabi.
Kadrolular için geçerli süt izni ve ücretsiz izin hakkı, sözleşmelilerde yok. Bütün bu farklar ortadan kalkacak.
Başbakan'ın belediyelerdeki 18 bin sözleşmeli personelin kadroya alınması talimatı doğrultusunda çalışmalar devam ederken sürpriz bir gelişme yaşandı.
Çalışma Bakanı Faruk Çelik, bir önceki Bakanlar Kurulu'nda hem sözleşmelilerin kadroya alınması hem de 657 sayılı kanunda yapılacak değişikliklerle ilgili sunum yaptı.
Çelik, halen kamuda sözleşmeli personel, geçici personel gibi değişik isimler altında personel çalıştırıldığını anlattı.
Bakanlar Kurulu'nda bu statülerin teke indirilmesi benimsendi.
Birçok bakan, kamuda değişik ad altında memur çalışmasının sakıncalarına dikkat çekti.
Tek personel rejimine geçebilmek için de bir kereye mahsus olmak üzere sözleşmelilerin kadroya alınması kararlaştırıldı.
Yaklaşık 80 bin personelin kadroya alınmasıyla belediyeler, TRT, Sağlık Bakanlığı ve diğer bütün sözleşmeliler kadroya kavuşacak.
Ancak KİT personeli, kapsam dışında tutulacak. Belediyelerin son dönemde işe aldığı kişiler de birkaç ay çalışıp kadro hakkı kazanacak. 200 bin sözleşmeli personel, Haziran 2011'deki seçimlerden önce kadroya alınmıştı.
Son alımla birlikte yaklaşık 300 bin kişiye kadro verilmiş olacak. Sözleşmeliler, pek çok ilave haktan faydalanacak.
Çakılı görev yapan sözleşmeli personele tayin hakkı verilecek. Kadroyla birlikte en önemli iyileşme, iş güvencesinde olacak. Her yıl sözleşme yenileyen memurlar, sözleşmelerinin uzatılmaması endişesinden kurtulacak.
Halen pek çok alanda sözleşmeli ile kadrolu arasında farklar bulunuyor. Örneğin sözleşmelilerin tayin hakkı, çeşitli kısıtlamalara tabi.
Kadrolular için geçerli süt izni ve ücretsiz izin hakkı, sözleşmelilerde yok. Bütün bu farklar ortadan kalkacak.
İş ve Çalışma Hayatı
- "Tam Gün Yasası" Yürürlükte
- 2014-2015 Resmi Tatil Günleri
- 4a, 4b ve 4c ne demektir?
- 657 Devlet Memurları Kanunu-Güncel
- 80 Bin Sözleşmeli Memura Kadro Veriliyor...
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Değişiklik Yönetmeliği'nin Son Hali
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi Yardımcılığı Sınavı
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri'nde Değişiklik
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'ndan Engelli İstihdamı Atağı
- Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığına göre "Sosyal Çalışmacı"
- Asgari Geçim İndirimi Miktarında Yeni Düzenleme
- Bilgi Edinme Hakkını Veren Kanun
- Bir Meslek Olarak "Sosyal Hizmet" Ve Sosyal Hizmet Uzmanlığı
- Birleşmiş Milletler Sözleşmesi'nde Engelli İstihdamı
- Çalışanların Malul Sayılma ve Aylığa Hak Kazanma Şartları
- Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'na 477 Yeni Kadro
- Devlet Memurları Nasıl Emekli Olabilir?
- Engelli İstihdamı Konusu
- Engelli Memur Alımı
- Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruldu, 3000 Memur Alınacak
- Hastane İşletmeciliği ve Sağlık Yöneticiliği Sertifikası
- Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliği-Son Hali
- İhbar Tazminatı Hakkı Nedir? Hangi Şartlarda Ödenir?
- İş Güvenliği Uzmanlığı Kategorileri ve Statüleri
- İşaret Dili Tercümanlığına Memur Alımı
- İşkolları ve İşkollarına Giren İşler
- İşsizlik Maaşı Alabilme Şartları
- İşten Ayrılma Sebepleri-Resmi Şartlar
- İşyeri Hekimliği Uygulaması Mecburi Oldu
- İşyerlerinde "Acil Durum Eylem Planı" Zorunluluğu