Asdep | Konular | Kitaplar

ASDEP Projesinde İş ve Meslek Danışmanlarından Kadro Beklentisi

Konu ile ilgili yorumlar 6. sayfadasınız.
Konuya tekrar dönmek ya da konuyu okumak için buraya tıklayınız.

436 yorum 6. sayfa

İş ve Meslek Danışmanlığına

İş ve Meslek Danışmanlığına Giriş
İşgücü Piyasası
İK Yönetimine Giriş
Kariyer Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
Dezavantajlı Gruplar
Planlama Teknikleri
Zaman Yönetimi
Görüşme Hazırlıkları
Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri
Meslek Bilgi Kaynakları
Eğitim/Sınav Sistemi
İmaj Yönetimi
Görüşme Aşamaları
Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri
Beden Dili
İnsan ve İşsiz Psikolojisi
Kişilik Özellikleri ve Tipleri
Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma
Görüşme Uygulamaları
Ölçme Değerlendirme Süreci
Temel Analiz Yöntemleri
Testler
Eğitim İhtiyaç Analizi
Danışanı Değerlendirme
Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri
Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme
Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması
Danışan Portföyü Yönetme
Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık
İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Temel Girişimcilik
Sunum Teknikleri
Sunum Uygulaması

İşyeri Ziyaretleri
Personel İhtiyaç Analizi
Meslek Analizi
Görüşme Organizasyonu
Ziyaret Raporu Hazırlama
Eğitim Kurumu Ziyaretleri
Grup Görüşmesi Teknikleri
Tanıtım Ve İşbirliği
Faaliyetleri
Raporlama Teknikleri
Faaliyetleri Raporlama
Kişisel Gelişim Teknikle

Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı
Temel Çevre Mevzuatı
Kalite Yönetim Sistemi
Temel Çalışma Mevzuatı
İstihdam Kuruluşları
İlgili Diğer Kuruluşlar

Haberde de belirtildiği üzere bu bilgilere sahip sertifikası elinde 5045 İŞ ve MESLEK DANIŞMANI olarak bu işe talibiz.

25.07.2013 - Ziyaretci

imd biçilmiş kaftan

Bence bu projeyi hakkıyla yerine getirecek olanlar henüz atanmamış İMD lerdir.

25.07.2013 - Ziyaretci

Asdep projesinde yer almak

Asdep projesinde yer almak için uygun mesleki bilgelere sahip olduğumuzu aldığımız is meslek danışmanlığı sertifkalariyla kanıtlamaya hazırız.

25.07.2013 - Ziyaretci

İMD ler ASDEP için

bu proje için İMD ler kesinlikle biçilmiş kaftandır. üstelik bu iş için ve başka seçenekler için göstermiş olduğumuz çaba emek ve sabır bizim bu işe uygun olduğumuzun başka bir kanıtıdır. İMD lerin görmezden gelinmesi hem büyük bir haksızlık hem de işe uygunm elemanların kaybedilmesi anlamına gelir bu proje için kesinlikle İMD ler değerlendirilmelidir.

25.07.2013 - Ziyaretci

asdep icin imd ler degerlendirilmeli

her kurumun kaliteyi artırma yönünde, personelinde niteliğe önem verdiği günümüzde ASDEP elemanları İMDlerden oluşmalı

25.07.2013 - Ziyaretci

iş ve meslek danışmanı adayları bu proje için biçilmiş kaftandır

ASDEP projesinde ilk istihdam kaynağı olabilecekler tabiki iş ve meslek danışmanı adaylarıdır... 5045 iş ve meslek danışmanı adayının almaya hak kazandığı sertifika bu işin ehli olduklarının kanıtıdır...

25.07.2013 - Ziyaretci

is ve meslek danismanlari

ailelerin sosyal yardımdan çok işe ihtiyacı olduğu konusunda hem fikiriz.daha çok mesleki destek almaları gerekir.aile bakanlığımızın iş ve meslek danışmanlarını bu projede değerlendirmesi proje başarısı için önemlidir

25.07.2013 - Ziyaretci

imd

Biz iş ve meslek danismanlari olarak aldiğimiz eğitim sonucu sertifikalarimizla bu iş için bekliyoruz.

25.07.2013 - Ziyaretci

5045 imiz birden

Sayın bakanım,
5045 İMD sizden ASDEPe alacağınız Uzmanlar için MÜJDE bekliyor Biz İMDler insan ilişkilerinde ve diyologlarında uzmanız.parça parça değil toplu bir alım beklentisindeyiz.geride kalan üzgün arkadaşlar görmek istemiyoruz.bu yola beraber çıktık.zafer hepimizindir.

25.07.2013 - Ziyaretci

ASDEP Projesinde İş ve Meslek Danışmanlarından Kadro Beklenti

İŞTE İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI VE YETERLİLİĞE SAHİP OLDUKLARI ALANLAR İŞTE TAM DA BU YÜZDEN BU KADRO İÇİN EN UYGUN ADAYLAR İMD LER.

İş ve Meslek Danışmanlığına Giriş
İşgücü Piyasası
İK Yönetimine Giriş
Kariyer Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
Dezavantajlı Gruplar
Planlama Teknikleri
Zaman Yönetimi
Görüşme Hazırlıkları
Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri
Meslek Bilgi Kaynakları
Eğitim/Sınav Sistemi
İmaj Yönetimi
Görüşme Aşamaları
Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri
Beden Dili
İnsan ve İşsiz Psikolojisi
Kişilik Özellikleri ve Tipleri
Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma
Görüşme Uygulamaları
Ölçme Değerlendirme Süreci
Temel Analiz Yöntemleri
Testler
Eğitim İhtiyaç Analizi
Danışanı Değerlendirme
Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri
Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme
Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması
Danışan Portföyü Yönetme
Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık
İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Temel Girişimcilik
Sunum Teknikleri
Sunum Uygulaması

İşyeri Ziyaretleri
Personel İhtiyaç Analizi
Meslek Analizi
Görüşme Organizasyonu
Ziyaret Raporu Hazırlama
Eğitim Kurumu Ziyaretleri
Grup Görüşmesi Teknikleri
Tanıtım Ve İşbirliği
Faaliyetleri
Raporlama Teknikleri
Faaliyetleri Raporlama
Kişisel Gelişim Teknikle

Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı
Temel Çevre Mevzuatı
Kalite Yönetim Sistemi
Temel Çalışma Mevzuatı
İstihdam Kuruluşları
İlgili Diğer Kuruluşlar

25.07.2013 - Ziyaretci

asdep de imd ler degerlendirilmeli

Sydv lere torpili olan herkes girebildiği için umarım artık bu tarz çalışmalarda işin uzmanlarını çalıştırma gerekliliğinin farkına varırlar. iş ve meslek danışmanları sosyal yardımın bir defalık değil uzun süreli bir yardım olarak yapılmasını sağlayacak kişiler oluğu için bu konuda uzman kişi olarak çalışması gereken bir meslek gurubu.konuya hakim oldugumuzu sertifika icin girdigimiz sinavda en az yuzde 70 basari gostererek kanitladik

25.07.2013 - Ziyaretci

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI ASDEP KADRO BEKLENTİSİ

İlgili projede istihdam edilmek istiyoruz. 5045 imd maduriyeti bitsin artık

25.07.2013 - Ziyaretci

#ASDEPiçiIMD

İşinin ehli,genç,dinamik ve uluslararası geçerkliliği olan sertifikalrı olan İş ve meslek danışmanları ASDEP in altından alınlarının akıyla çıkacaktırlar.Görev verilmesi gereken nitelikli personeldir.

25.07.2013 - Ziyaretci

İş ve Meslek Danışmanlığına

İş ve Meslek Danışmanlığına Giriş
İşgücü Piyasası
İK Yönetimine Giriş
Kariyer Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
Dezavantajlı Gruplar
Planlama Teknikleri
Zaman Yönetimi
Görüşme Hazırlıkları
Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri
Meslek Bilgi Kaynakları
Eğitim/Sınav Sistemi
İmaj Yönetimi
Görüşme Aşamaları
Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri
Beden Dili
İnsan ve İşsiz Psikolojisi
Kişilik Özellikleri ve Tipleri
Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma
Görüşme Uygulamaları
Ölçme Değerlendirme Süreci
Temel Analiz Yöntemleri
Testler
Eğitim İhtiyaç Analizi
Danışanı Değerlendirme
Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri
Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme
Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması
Danışan Portföyü Yönetme
Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık
İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Temel Girişimcilik
Sunum Teknikleri
Sunum Uygulaması

İşyeri Ziyaretleri
Personel İhtiyaç Analizi
Meslek Analizi
Görüşme Organizasyonu
Ziyaret Raporu Hazırlama
Eğitim Kurumu Ziyaretleri
Grup Görüşmesi Teknikleri
Tanıtım Ve İşbirliği
Faaliyetleri
Raporlama Teknikleri
Faaliyetleri Raporlama
Kişisel Gelişim Teknikle

Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı
Temel Çevre Mevzuatı
Kalite Yönetim Sistemi
Temel Çalışma Mevzuatı
İstihdam Kuruluşları
İlgili Diğer Kuruluşlar

Haberde de belirtildiği üzere bu bilgilere sahip sertifikası elinde 5045 İŞ ve MESLEK DANIŞMANI olarak bu işe talibiz.

25.07.2013 - Ziyaretci

Asdep imd'nin hakkı

Asdep imd'nin hakkı

25.07.2013 - Ziyaretci